Курсы повышения квалификации

«Правовое регулирование рабочего времени. Отпуска»

  • Количество академических часов: 16.
  • Стоимость обучения – 2 200 рублей (за одного слушателя).
  • Для пользователей СПС КонсультантПлюс – 1 900 рублей (за одного слушателя).
  • Документ, выдаваемый по окончании: удостоверение о повышении квалификации (лицензия на осуществление образовательной деятельности министерства образования и науки Калужской области регистрационный номер лицензии № Л035-01224-40/00225983 от 11.05.2021 года).

Дисциплина труда является одной из важных составляющих в организации трудовой деятельности и повышении производительности труда у любого работодателя.
КПК поможет:
- знать и понимать законность и целесообразность привлечения к дисциплинарной ответственности;
- для правильного рассмотрения дел об оспаривании дисциплинарного взыскания;.
- соблюсти нормы трудового законодательства, в отношении применения дисциплинарного взыскания;
- в соблюдении принципа соразмерности наказания тяжести проступка и обстоятельствам его совершения.

О курсе

Научитесь выгодно использовать противоречивость в нормативных документах, регулирующих рабочее время, время отдыха и отпусков

Разберете нюансы дисциплинарной ответственности, целесообразности взысканий и справедливость в схеме проступок-наказание

Программа курса:

1. Рабочее время
1.1. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени.
1.2. Неполное рабочее время. Как прописать в трудовом договоре режим рабочего времени и времени отдыха при неполном рабочем дне.
1.3. Сверхурочная работа, спорные моменты.
1.4. Ненормированный рабочий день.
1.5. Суммированный учет рабочего времени.
1.6. Работа в выходные и праздничные дни. Предоставление дней отдыха за работу в выходные или в праздники.
1.7.  Табель учета рабочего времени.
2. Отпуска
2.1.  Виды времени отдыха (спорные моменты).
2.2.   Виды отпусков (ежегодный, дополнительный, учебный и пр.). Отпуск в удобное время. Предоставление отпуска новым сотрудникам.
2.3.   Больничный во время отпуска. Перенос, продление.
2.4.   Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части.
2.5.   Отзыв из отпуска.
2.6.   В каких случаях можно заменить отпуск денежной компенсацией.
3. Итоговая аттестация.

По итогам обучения участники получают:

  • удостоверение о повышении квалификации установленного образца
  • информационные обучающие материалы
  • право получать консультации по теме обучения
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: В соответствии с Постановлением Правительства России от 31 октября 2020 г. N 1776 обучающей организации необходимо вносить в федеральную информационную систему "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении"(ФИС ФРДО) данные о страховом номере индивидуального лицевого счета (СНИЛС) лица, которому выдан документ об образовании (для граждан Российской Федерации).