Курсы повышения квалификации

«Заключение, прекращение и изменение трудового договора», 24 ак.ч.

Специалисту по кадрам
  • Количество академических часов: 24.
  • Стоимость обучения – 2 800 рублей (за одного слушателя). Для пользователей СПС КонсультантПлюс – 2 400 рублей (за одного слушателя).
  • Документ, выдаваемый по окончании: удостоверение о повышении квалификации (Лицензия на осуществление образовательной деятельности Министерства образования и науки Калужской области, регистрационный номер лицензии № 4026090057 от 11.05.2021 г.).
О курсе
Проведете анализ кадровой документации и актуализацию локальных нормативных актов.
Изучите нюансы в составлении различных документов от ПВТР до согласия на распространение персональных данных.
Оцените риски работодателя при приеме, увольнении работников, выборе формы, условий трудового договора.
Программа курса:
1. Ознакомление с локальными нормативными актами при приеме на работу.
  • Обязательные локальные акты в организации в 2021 году. Порядок внесения изменений в локальные акты. 
  • Штатное расписание, корректность заполнения. 
  • Хранение и уничтожение кадровой документации
2. Как принять на работу. Типичные ошибки при трудоустройстве.
  • Перечень документов, предъявляемых работником в целях заключения трудового договора. 
  • Электронные трудовые книжки: обязанности работодателя.
  • Отказ в приеме на работу. Кому нельзя отказать в приеме на работу.
  • Обязательные условия трудового договора. Изменение трудового договора.
  • Как установить испытание при приеме на работу, в том числе по срочному трудовому договору. 
  • Анализ различий трудового договора и договора гражданско-правового характера. 
  • Срочный трудовой договор, анализ актуальной судебной практики, рекомендации.
3. Защита персональных данных работника. 
  • Политика организации в области защиты персональных данных.
  • Проверки Роскомнадзора в сфере персональных данных.
  • Проверки государственной инспекции труда
4. Прекращение трудового договора:
4.1 Прекращение трудового договора:
А) по инициативе работника; 
Б) инициативе работодателя;
В) по соглашению сторон; 
Г) обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
  • Сокращение численности, штата. 
  • Гарантии и компенсации при сокращении. 
4.2 Увольнение беременных.

По итогам обучения участники получают:

  • Удостоверение о повышении квалификации установленного образца
  • Информационные обучающие материалы
  • Право получать консультации по теме курса
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: В соответствии с Постановлением Правительства России от 31 октября 2020 г. N 1776 обучающей организации необходимо вносить в федеральную информационную систему "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении"(ФИС ФРДО) данные о страховом номере индивидуального лицевого счета (СНИЛС) лица, которому выдан документ об образовании (для граждан Российской Федерации).