Дистанционные курсы

«Заключение, прекращение и изменение трудового договора»

Специалисту по кадрам
  • Количество академических часов: 24.
  • Стоимость обучения – 3 500 рублей (за одного слушателя). Для пользователей СПС КонсультантПлюс – 3 000 рублей (за одного слушателя).
  • Документ, выдаваемый по окончании: удостоверение о повышении квалификации (Лицензия на осуществление образовательной деятельности Министерства образования и науки Калужской области, регистрационный номер лицензии № Л035-01224-40/00225983 от 11.05.2021 г.).
О курсе
Проведете анализ кадровой документации и актуализацию локальных нормативных актов.
Изучите нюансы в составлении различных документов от ПВТР до согласия на распространение персональных данных.
Оцените риски работодателя при приеме, увольнении работников, выборе формы, условий трудового договора.

Программа курса:

1. Ознакомление с локальными нормативными актами при приеме на работу.
  - Обязательные локальные акты в организации. Порядок внесения изменений в локальные акты. Должностная инструкция. Положение о структурном подразделении.
  - Штатное расписание, корректность заполнения.
  - Хранение и уничтожение кадровых документов (в том числе электронных)

 2. Как принять на работу. Типичные ошибки при трудоустройстве.
  - Перечень документов, предъявляемых работником в целях заключения трудового договора.
  - Электронные трудовые книжки: обязанности работодателя. Трудовая книжка
  - Отказ в приеме на работу. Кому нельзя отказать в приеме на работу.
  - Обязательные условия трудового договора. Изменение трудового договора.
  - Как установить испытание при приеме на работу, в том числе по срочному трудовому договору.
  - Анализ различий трудового договора и договора гражданско-правового характера.
  - Срочный трудовой договор, анализ актуальной судебной практики, рекомендации.

3. Обработка, получение, хранение, использование и передача персональных данных
 - В каких документах содержатся персональные данные
 - Требования к обработке персональных данных
 - Согласие на обработку персональных данных
 - Согласие на обработку персональных данных разрешенных для распространения
 - Положение о персональных данных
 - Хранение персональных данных
 - Ответственность работодателя за нарушение норм, регулирующих защиту персональных данных
 - Обзор судебной практики
 - Проверки Роскомнадзора в сфере персональных данных
 - Проверки государственной инспекции труда.

4. Прекращение трудового договора:
А) по инициативе работника;
Б) инициативе работодателя. Сокращение численности, штата. Гарантии и компенсации при сокращении.
В) по соглашению сторон;
Г) обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
 - Увольнение беременных.

По итогам обучения участники получают:

  • Удостоверение о повышении квалификации установленного образца
  • Информационные обучающие материалы
  • Право получать консультации по теме курса